Meta возвращает менеджеров в отдел искусственного интеллекта
Компания частично отказалась от плоской структуры в подразделении Applied AI, переведя часть сотрудников на руководящие должности.
Meta смягчила курс на создание подразделений с плоской структурой, где почти нет менеджеров. В отделе прикладного искусственного интеллекта (Applied AI) часть сотрудников перевели обратно с рядовых позиций на руководящие.
Решение отражает сложности управления командами разработчиков ИИ в условиях плоской иерархии. Ранее Марк Цукерберг выступал за сокращение числа менеджеров, но практика показала, что некоторые процессы требуют четкого руководства.
Изменения затронули не весь отдел. Компания не раскрывает, сколько именно сотрудников вернулись к управленческим функциям. В Meta подчеркивают, что эксперименты с организационной структурой — часть поиска баланса между гибкостью и контролем.
Аналитики связывают этот шаг с растущей конкуренцией в области генеративного ИИ. Управленческий надзор ускоряет принятие решений и упрощает координацию между командами. При этом Meta сохраняет элементы плоской структуры в других подразделениях.
