70% работодателей используют или планируют внедрять ИИ в подборе персонала
Исследование get experts показало, что большинство компаний применяют ИИ для найма сотрудников.
Консалтинговая компания get experts провела исследование и выяснила, что 70% работодателей уже используют ИИ при найме или планируют это сделать. В опросе участвовали 1200 профессионалов из 15 стран.
Чаще всего ИИ анализирует резюме, оценивая опыт, навыки и соответствие кандидатов требованиям вакансии. По данным 45% респондентов, автоматизация сократила время подбора на 30–50%.
35% компаний тестируют чат-ботов для первичного собеседования. Они задают стандартные вопросы, проверяют технические знания и анализируют эмоциональный отклик через текст.
12% работодателей внедряют системы прогнозирования. ИИ изучает данные текущих сотрудников и предсказывает, насколько хорошо кандидат впишется в коллектив.
Критики отмечают риски: алгоритмы могут воспроизводить предвзятость, если обучаются на данных с дискриминацией. 22% респондентов получили жалобы соискателей на необъективность ИИ.
Несмотря на это, 60% компаний планируют увеличить бюджет на ИИ-инструменты для HR в ближайшие два года. Основные причины — ускорение обработки заявок и снижение нагрузки на рекрутеров.
По данным get experts, только 8% организаций полностью доверяют ИИ финальное решение о найме. Большинство оставляют последнее слово за людьми.
