Бунт сотрудников сорвал планы Meta по замене 60% персонала на ИИ

В Meta разработали план Project OT по трансформации организации с помощью ИИ. Проект предполагал увольнение 60% сотрудников — их обязанности должны были перейти к ИИ-агентам.

План делился на два этапа, первый должны были запустить сразу после презентации. Однако сотрудники устроили массовый протест. Под их давлением руководство отменило Project OT в последний момент.

Идея автоматизации рутинных задач казалась логичной, но реакция команды показала — замена людей ИИ не всегда проходит гладко. Meta пришлось искать другие пути интеграции технологий.

Источники изображений: unsplash.com